RESPONSABILIDAD SOCIAL

En estos últimos tiempos se ha incrementado la cantidad de empresas que además de ser consideradas por los productos y/o servicios entregados, son muy valoradas por sus consumidores por su responsabilidad en aspectos sociales y éticos para con sus empleados y con su negocio.
La norma SA 8000 (Social Accountability 8000), busca el equilibrio entre el desempeño económico y social de las empresas, y establece un compromiso a trabajar con sus empleados, la comunidad y la sociedad, para mejorar la calidad de vida.
La SA 8000 es la primer norma auditable apta para empresas grandes, medianas y chicas que contempla condiciones de trabajo y prácticas de derechos humanos a lo largo de toda la cadena de valor.

La propuesta de la norma es que todo lugar de trabajo debe ser administrado para garantizar los derechos humanos y que la gerencia esté comprometida con dicha responsabilidad.
La SA 8000 trabajar sobre el siguiente contenido:

• Trabajo Infantil
• Trabajo Forzado
• Salud y Seguridad en el Trabajo
• Libertad de asociación y derecho de asociación colectiva
• Discriminación
• Medidas disciplinarias
• Horario de trabajo
• Remuneración
• Sistemas de Gestión

Ventajas para la empresa, sus trabajadores y la sociedad

• Mejora la calidad de vida y estado de ánimo de los trabajadores
• Genera clima de confianza en la empresa.
• Reduce el número de accidentes
• Aumenta la productividad
• Mejora el trato entre todos
• Propone el respeto a la dignidad humana
• Crea y comunica legitimidad
• Refuerza el vínculo empresa-sociedad

La SA 8000 surge además como una ventaja competitiva, ya que los consumidores observan y consideran factores éticos y respeto por el ser humano, en las empresas donde adquieren los productos que consumen.